为加强驾驶员队伍的源头管理，提升新入职驾驶员的综合素质，1月18日上午，公交公司围绕安全生产、运营服务、规章制度等内容，对新入职的3名驾驶员开展岗前教育培训。

首先由公司执行董事、张华向3位驾驶员作公司简要介绍，了解公司内部架构，车辆信息、营运线路等具体情况。

接着，公司安全运营科对《驾驶员安全考核办法》、《驾驶员星级考核办法》等管理制度进行了重点讲解，使新驾驶员进一步了解公司服务理念和宗旨，明确岗位职责，提高文明服务意识。

最后由公司执行董事、经理张华作总结，他指出，3名公交驾驶员是通过层层筛选，考入公司，即将成为公司的一员，要摒弃以往懒散的工作方式，服从公司管理，做到文明服务，安全驾驶工作，要有国有企业的责任与担当。

在完成入职驾驶员的谈话后，公司安全运营科即将安排入职驾驶员进行随车学习，全面细致了解车辆操作和线路营运情况，提升驾驶能力，做好日后正式上岗工作。

公交驾驶员整体素质的高低对公司营运工作至关重要。通过严把入职关，扣好新进驾驶员入职时的第一颗“纽扣”，增强新驾驶员的安全责任意识，提升了职业素质，为乘客提供安全优质的公共交通服务。