为深入贯彻落实集团党委关于人力资源工作的部署要求，结合集团公司及各子公司近期人力资源管理有关工作事项，6月21日，集团公司组织召开人力资源工作专题培训，同时开展相关政策业务培训工作。培训会由集团公司人力资源部组织实施，集团公司及旗下子公司人力资源工作负责人参加培训会。

培训会重点围绕年度修订的用工管理制度、管理人员选拔任用制度和新制定的员工招聘录用实施细则、职工退休年龄的认定意见等制度文件进行详细解读，要求各单位人力资源工作人员认真学习制度精神，充分掌握制度精髓，严格按照“制度管人，流程管事”的原则开展人力资源工作。同时就落实职工年休假、领取独生子女父母光荣证及各类人员用工薪酬福利等政策进行集中传达。

培训会上还就做好下步人力资源工作进行安排部署：一要认真做好人事档案等基础性工作，确保提供的数据资料及时准确，助力集团党委精准决策；二要积极开展“树典型、立标杆、学榜样”活动，及时发现并宣传身边的优秀事迹，激发干部职工干事创业热情；三要落实人才强企战略，集思广益提高人力资源工作水准，为集团公司高质量发展提供坚强人才支撑。