近日，在全市优秀职工代表提案评选中，黄山徽投集团提出的《关于开展“导师带徒”结对帮带培养机制的提案》荣获市级优秀职工代表提案。这一荣誉不仅彰显了集团公司在人才培养方面的创新实践，也充分展现了职工代表们对推动企业高质量发展的积极贡献。

该提案旨在通过“导师带徒”的方式，有效促进新职工快速成长，督促老职工不断总结提升技能水平，实现人才的有效传承。提案中详细阐述了实施“导师带徒”机制的具体过程，包括明确导师任职标准、建立监督和评估机制、完善激励机制以及加强沟通与交流等内容。

在实施过程中，集团制定了《“导师带徒”结对帮带工作实施办法》，在集团范围内先后选拔了10名优秀导师为两批次15名新员工组织了帮带活动，通过如实按期填写帮带对象成长档案及开展经验交流等方式，对“导师带徒”工作进行检查和评估，确保工作质量和效果。活动的实施，让集团在新员工快速适应工作环境、提升业务能力方面取得显著成效，为企业的可持续发展提供了有力的人才支撑。

此次荣获市级优秀职工代表提案，是对集团“导师带徒”机制的高度认可。下一步，集团将继续深化这一机制，不断创新人才培养方式，为企业的高质量发展提供坚实的人才保障。同时，也期待更多职工代表积极参与提案工作，为企业的发展建言献策，共同开创更加美好的未来。