为推动集团人才资源高效配置，赋能集团高质量发展，助力实体经济稳步提升，2月5日，黄山徽投集团新一轮年轻干部轮岗交流会先后在逸宁公司、鸿瑞公司会议室召开，集团人力资源部负责人、轮岗单位全体员工参加会议。

会上，宣读了集团公司关于轮岗交流人员的决定，用人单位和相关人员作了表态发言。

会议强调，开展轮岗交流是集团公司培养复合型人才的重要途径。轮岗人员要保持积极心态，将轮岗视为学习和成长的重要机会，主动适应新岗位的工作环境、任务和要求，克服出现的困难和挑战，当好接班人；用人单位要明确专人负责传帮带，根据企业目标和员工岗位需求，制定科学合理的轮岗计划，确保轮岗工作的有序进行，让轮岗人员尽快融入新岗位工作中。

近年来集团公司已安排三十余人次到集团本部及各子公司挂职锻炼，下步集团公司将进一步拓展轮岗覆盖面，向青年骨干、重点岗位倾斜，强化轮岗结果转化，总结轮岗经验，为集团高质量发展储备后备干部力量。