今年以来，徽智公司坚持把人才队伍建设作为推动企业高质量发展的重要支撑，聚焦车队管理、技术研发、关键岗位等重点领域，持续优化人员配置、理顺管理链条，为生产经营和安全生产提供坚实组织保障。

充实车队管理力量。新设车队办公室，专职负责运输车队日常管理、车辆调度及驾驶员考核工作，进一步理顺管理链条，提升公司运输保障水平，夯实安全生产主体责任。引进专业技术人才。引进试验室主任1名，充实混凝土质量管控和研发团队力量，为配合比优化、原材料检测及质量全过程管控提供有力技术支撑。补强关键岗位人员。招聘会计1名，强化财务核算与成本管控能力；招聘机修工1名、调度员2名，提升设备维保和故障抢修效率，增强生产计划编排与现场协调力量，多方位夯实生产运营人才保障。

下一步，徽智公司将持续完善人才引育留用机制，以更优队伍结构、更强组织保障，助力企业高质量发展。