“这条路改造得好啊！为我们老百姓办了件大好事、大实事！”家住溪头镇桃源村的村民站在新修建的路亭里洋溢着幸福的笑容说道，“这是我家到村委会的必经之路，以前下雨天路面上都是积水和泥土，每次走到这时都要小心翼翼。现在护坡修复了，雨天路上不再有泥土，我们也就更舒心了。”歙县溪头镇桃源村碚下路及路亭修复项目总投资约10万元，项目建设内容涵盖建设鹅卵石护坡，长度61米，高0.6米，宽度0.25米，仿木护栏10米及建设路亭一...
12月29日下午，县人民政府副县长程伟到新安烟花爆竹公司调研指导工作，县供销社理事会副主任叶永忠同志陪同调研。程县长首先来到公司销售大厅，查看、听取了烟花爆竹销售情况，特别对安全生产落实情况进行了检查。接着，深入存储仓库，重点查看了烟花爆竹堆放、车辆出入库台账登记、消防设施运行等重点环节。他指出，烟花爆竹仓库是我县安全生产责任重地，务必在思想上绷紧安全之弦，不可有任何麻痹之意和侥幸心理。要严格遵守行业...
12月23日，黄山市徽城投资集团有限公司召开各公司主要负责人会议，传达学习县委十五届四次全会精神，学习《中共歙县县委关于深入贯彻落实党的二十大精神 加快建设高气质现代化文化旅游名城的决定》，部署集团贯彻落实工作。集团公司党委书记、董事长洪筱明主持会议并讲话。会议指出，县委十五届四次全会意义重大，全面客观总结了2022年工作，安排部署2023年主要工作，为2023年全县各项工作开展提供了重要遵循，明确了重点方向。集团...
为进一步加强集团中层干部队伍建设，把纪律和规矩挺在前面，今年以来，徽投集团先后对新选任17名中层干部开展任前廉政谈话，勉励其守牢廉洁底线，努力担当作为，做感恩奋进的优秀国企管理人员。集团干部选拔任用是贯彻落实国企改革三年行动方案，加强干部人才队伍建设，激发干部队伍活力，促进集团健康向上发展的一项重要举措。开展任前谈话目的是让新任职的中层干部深刻认识其重要意义，将此作为新起点、新开始，在新的岗位上树立...
集团自成立以来，高度重视制度的制定和完善工作，先后经过3轮的修订，形成了较为完善的现代企业管理制度。通过开展集团内部审计，发现一些制度在执行过程中存在执行不严、不规范等问题，如：在项目建设中对招投标采购方式的把握不精准、“一事一议”方式的运用时机把握不当等，在少数子公司或多或少出现一些问题，为此建议：一是加强对制度的学习培训。进一步通过集团各类培训载体，加大对重点制度，如：项目建设招投标、工程造价变...
为了防止屡审屡犯、屡禁不止，切实维护审计监督的严肃性，坚持标本兼治，注重建立完善长效机制。近期，由集团审计部门起草，并经集团党委会审议通过了《黄山市徽城投资集团有限公司内部审计整改工作管理办法（试行）》。该《办法》在审计整改有关规定的基础上，明确了“五改工作法”，即：具体事项具体改、举一反三全面改、建章立制长效改、严肃纪律问责改、最新进展常态改，明确了整改工作的具体要求。该《办法》要求被审单位在规...
11月29日晚，集团党委理论学习中心组召开学习（扩大）会，就党的二十大精神进行专题学习研讨。集团党委书记、董事长洪筱明主持会议并讲话，集团党委理论学习中心组成员，各权属子公司、集团公司各部门负责人参加会议。会议传达学习了习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告、习近平总书记在中共中央政治局第一次集体学习时的重要讲话精神和中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定等内容。洪筱明指出，党...
黄山徽投集团自组建以来，坚持将人才资源作为集团发展的“第一资源”，深入实施人才强企战略，多措并举精准引才、系统育才、科学用才，打造人才集聚新高地，跑出高质量发展加速度。精准发力靶向引才。紧盯人才短板，持续拓宽引才渠道，增强破解人才制约的能力。引才体系持续完善，集团党委成立工作专班，集团党委书记亲自带队开展人才需求调研，亲自召开专题会议梳理问题短板，亲自谋划人才破解方案，目前已形成社会招聘、组织选聘...
近日，黄山市文明办、共青团黄山市委员会和黄山市青年志愿者协会共同召开专题会议，表彰“2021年度黄山市青年志愿者优秀组织”，徽投集团青年突击志愿服务队作为歙县3个优秀代表之一喜获荣誉称号。集团青年突击志愿服务队由40多名优秀青年组建而成，自成立以来，服务队在集团党委的领导下，始终秉承“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，充分发挥青年生力军作用，在疫情防控、乡村振兴、文明创建等诸多领域广泛开展志愿服务活动，...
近日，安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省总工会、安徽省企业联合会（企业家联合会）、安徽省工商业联合会四部门联合下发《关于确定我省第二批“金牌劳动人事争议调解组织”的通知》，对全省劳动人事争议调解工作成绩突出的50家基层调解组织予以通报表扬，黄山徽投集团榜上有名。黄山徽投集团劳动争议调解委员会荣获“安徽省第二批金牌劳动人事争议调解组织”称号。集团公司成立以来，集团党委高度重视劳动关系和谐企业构建工作，...
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