为深入贯彻落实集团党委关于人力资源工作的部署要求,结合集团公司及各子公司近期人力资源管理有关工作事项,6月21日,集团公司组织召开人力资源工作专题培训,同时开展相关政策业务培训工作。培训会由集团公司人力资源部组织实施,集团公司及旗下子公司人力资源工作负责人参加培训会。培训会重点围绕年度修订的用工管理制度、管理人员选拔任用制度和新制定的员工招聘录用实施细则、职工退休年龄的认定意见等制度文件进行详细解读,...
为强化建设工程中使用混凝土的质量安全监管,近日,县质监站成立检查组对本县四家商品混凝土搅拌站进行了专项检查,质检公司派出两名技术人员协助参与。此次检查重点围绕企业质量体系运行情况、专业技术人员配备、基础设施设备、生产规范流程等各方面开展。检查组通过现场查看、查阅资料、听取汇报等方式,依照预拌混凝土企业质量相关标准进行逐项检查。检查发现部分企业存在仪器设备及标准方法、环境温湿度控制以及安全生产等各类...
为深入开展“安全生产月”活动,提高对高处坠落伤害的应变能力,提升事故应急救援能力,最大限度减少高处坠落造成的人员伤亡和财产损失。6月20日上午,黄山市徽城投资集团有限公司在富丰新城商务中心项目施工现场组织开展高处坠落应急救援演练。演练模拟富丰新城商务中心项目内粉刷施工现场,施工人员在脚手架上进行施工作业时不慎坠落,业主、施工单位立即启动应急预案救援,迅速开展救援工作。演练中,抢险救援、警戒疏散、后勤保...
6月16日是第22个全国安全生产月的“安全宣传咨询日”,为普及安全知识,提高居民安全意识,落实安全责任,国资板块走进尚上府邸包保小区开展安全宣传活动,携手共创安全和谐新生活。上午8点30分,大家穿起红马甲,准时来到包保小区,在小区的主入口广场,拉起“6.16安全宣传咨询日”横幅,小桌子上摆设各类安全知识宣传资料。活动紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急”的主题,对来来往往的小区居民发放安全宣传手册,还上门入户发放...
根据《黄山市徽城投资集团有限公司内部审计管理制度》的有关规定以及集团公司2023年度内部审计工作计划安排,集团内审部组成审计组于2023年5月30日到黄山徽投新安烟花爆竹经营有限公司召开了烟花爆竹公司2021年—2022年业务经营、财务收支及内部管理情况审计进点见面会。会上,审计组宣读了审计通知书、审计组纪律要求和被审计单位需要提供资料的告知书。烟花爆竹公司介绍了本公司的基本情况,并表态接下来将积极配合审计工作,认真...
为进一步增强全民爱线护线的意识,有效防范外力破坏对光缆线路安全运行的影响,5月16日驻黄中国人民解放军31121部队、黄山市线务局、市电信公司等赴黄山徽投集团开展“5·17世界电信日军民联合护线宣传”。 各方共同学习保护光缆的重要性,并针对近一年来集团项目光缆维护安全、多方联动护线等工作进行经验总结及分享,对今后联合护线工作进行部署安排,形成常态化联动护线机制。此次活动,有效营造了“保护光缆,人人有责”的良好...
为深入贯彻落实党的二十大精神,深入推进集团公司廉洁文化建设,5月10日,集团本部赴“取舍有道、奋发有为——歙县‘清、慎、勤’廉洁文化主题书画展”、歙县廉政三示教育基地开展“廉洁徽投”主题党日活动。“取舍有道、奋发有为——歙县‘清、慎、勤’廉洁文化主题书画展”通过中国画、水粉画、版画等形式,将体现清廉正直的梅兰竹菊、历史故事进行刻画创作,通过篆、隶、楷、行、草等各类书体,将与廉政相关的家风家训、名言警句...
近日集团投融资管理部组织全体员工学习国务院国资委新印发的34号文《中央企业债券发行管理办法》。《办法》重点在完善工作体系、优化审批程序、强化过程管理、加强风险防控四个方面作出规定。尤其是《办法》对债券发行各环节风险防范工作提出系统要求,包括年度债券发行计划制定及审核、重点风险企业管控、永续债管控、境外债融资管理、信息披露、募集资金使用、债券在线监测、兑付风险管理、重大信息报告、违规责任追究等方面。《...
为进一步弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神,凝聚广大青年干部职工干事创业的青春活力,充分展示青年干部职工昂扬向上的青春风采,黄山徽投集团联合歙县公安局组织开展“勇往直前 迎‘篮’而上”篮球友谊赛。5月5日下午,在尚体体育馆,随着一声哨响,比赛正式拉开帷幕。赛场上,两支队伍的青年干部职工精神抖擞、斗志昂扬,秉持“友谊第一、比赛第二”的体育精神,默契的配合、娴熟的运球、巧妙地传球、机智的抢断、精准的...
为帮助新员工尽快了解公司、融入新集体、适应新生活,5月5日上午,集团公司召开首次新员工入职见面会。集团党委副书记吴维主持会议,集团人力资源部及城投公司、国资公司、徽智公司、逸宁建筑公司等用人单位负责同志出席见面会。在见面会上,9名新入职员工逐一进行自我介绍。集团人力资源部对新员工的加入表示诚挚的欢迎,并围绕集团公司概况及企业文化建设等方面向大家作了介绍,并对涉及员工切身利益的相关制度进行了解读。各子公...