近日,黄山市徽城投资集团有限公司成功举办2024年度新员工座谈交流会暨2025年度“导师带徒”签约仪式。活动旨在深化“人才强企”战略,传承“传帮带”优良传统,为集团高质量发展注入青春动能。活动系统总结了2024年度“导师带徒”工作成效。过去一年,集团共成功结对15对师徒,通过“四个一”管理机制,实现了覆盖更广、机制更实、效果更好的培养目标,一批青年员工已在关键岗位崭露头角。会议同时剖析了当前工作中存在的不足,为...
10月31日,徽投集团举办了一场别开生面的活动 —— 2024 年度新招聘员工座谈交流会暨 2025 年度导师带徒签约仪式。此次活动旨在为新员工搭建一个学习交流的平台,同时通过导师带徒的模式,助力新员工快速成长,为集团发展注入新的活力。传达学习 筑牢思想根基活动伊始,集团组织观看警示教育片,通过真实案例的展示,让新员工深刻认识到廉洁自律的重要性,筑牢廉洁从业的思想防线。随后,集团人力资源部负责人详细解读了集团导师带...
近日,县人力资源和社会保障局公布了2025年劳动保障守法诚信A级单位结果,徽投集团及下属14家企业荣获“歙县2025年劳动保障守法诚信A级单位”称号。这一荣誉不仅是对集团长期严格遵守劳动保障法律法规、积极履行社会责任的充分肯定,更是对集团在构建和谐劳动关系、推动地方经济发展方面所做贡献的高度认可。诚信,始终是徽投集团高质量发展的生命线与坚实基石。集团将守法诚信理念深度融入日常运营,通过定期开展法律法规培训、建...
为巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果,进一步抓实“关键少数”教育管理监督,筑牢拒腐防变思想防线。9月29日,徽投集团党委组织中层及以上干部走进歙县人民法院法庭,现场旁听某国有企业管理人员王某涉嫌贪污罪一案的庭审,通过“零距离”观摩庭审方式,开展一场“沉浸式”的警示教育。庭审现场,法槌起落间气氛庄严肃穆,旁听席上鸦雀无声。庭审过程中,法庭调查、举证质证、法庭辩论、被告人最后陈述等环节依次展开,...
9月30日上午,歙县城市公交公司为一位退休驾驶员举行荣退仪式。黄山徽投集团工会主席、公交公司班子成员与职工代表共同参与,通过座谈交流,回顾其多年兢兢业业、安全驾驶、服务市民的职业生涯,对退休职工为公交事业发展所做出的积极贡献表示衷心感谢,并送上诚挚的退休祝福。此次仪式是集团公司全面落实《建立完善职工荣誉退休制度的通知》要求的具体体现。近年来,集团公司始终坚持以职工为本,将荣誉退休工作作为构建和谐劳动关...
9月20日,我公司法务部与项目管理部积极响应行业学习号召,参加了由黄山仲裁委员会、黄山市律师协会及黄山市建筑业协会联合举办的“建设工程结算及争议解决法律应用实务”专题培训会。本次培训旨在提升建设工程领域相关人员在工程结算与法律争议解决方面的专业能力,为我司相关岗位人员提供了宝贵的学习与交流机会。培训采用“现场+线上”相结合的方式,在同聚楼大饭店设立主会场,并同步进行视频直播。全天课程内容紧扣实务,上午...
为进一步推进采购流程数字化升级,提升员工电子采购平台操作熟练度,确保平台规范、高效运行,8月28日,集团组织开展电子采购平台专项培训,各公司相关部门负责人及相关业务人员共计20余人参加培训。本次培训创新采用“理论讲解+实操演示+互动答疑”三维模式,紧密围绕平台核心功能与实际业务场景展开。培训伊始,讲师系统介绍电子采购平台的建设背景与核心优势,清晰梳理整体操作流程;随后聚焦关键业务环节,重点讲解供应商入库审...
为进一步夯实制度建设成果,充分发挥制度建设作用,提升风险管理能力,有效促进内审部有关内部审计及工程审计制度的落地见效,强化内部审计制度监督职能,指导集团公司各部门、各子公司精准掌握内部审计程序,根据集团公司统一工作部署,内审部联合项目管理部、财务中心于2025年8月2日上午在集团3楼会议室举办部门制度专题培训。集团党委副书记出席培训并作培训班开班讲话,各子公司相关业务分管领导、市政公司、逸宁公司项目管理人...
为进一步规范项目建设全流程管理,提升项目实施质效与风险防控能力,近日,集团组织开展项目建设管理制度专项培训,各子公司分管领导、项目负责人及核心骨干共计60余人参训,为集团项目高质量推进注入制度保障。本次培训以“强化制度执行、规范项目全流程”为核心,聚焦项目建设关键环节与制度要点。培训主讲人项目管理部副主任胡凯韵系统解读了集团《招标采购暂行办法》《工程造价变更管理办法》《全过程管理办法》等核心制度,围...
7月11日,2025年度第三批职工挂职锻炼座谈会在奕顺公司召开。此次选派2名业务骨干到一线企业挂职锻炼,这是集团培养人才的重要举措,也是服务一线企业的需要。会议强调,挂职干部要迅速转变角色,深入业务一线,充分发挥专业优势,既要当好“战斗员”助力经营目标达成,又要当好“联络员”促进集团与子公司协同,确保挂职期间交出实干成绩单;奕顺公司要切实用好挂职资源,压实管理责任,为挂职干部提供履职平台和必要保障,推动其...